A menudo, subestimamos el poder de un buen curriculum, pero la verdad es que es tu carta de presentación ante los empleadores, tu oportunidad de destacarte en un mar de candidatos y, en última instancia, tu boleto para conseguir ese trabajo que tanto deseas.

La buena noticia es que no tienes que gastar una fortuna en servicios de redacción de curriculums o plantillas costosas. Con los consejos adecuados y las herramientas gratuitas disponibles en línea, puedes crear un curriculum vitae profesional y efectivo sin abrir la cartera. Así que prepárate para darle un impulso a tu búsqueda de empleo!

Cómo crear un Curriculum Vitae Gratis

Aquí puedes aprender los 5 puntos claves para redactar un curriculum en PDF gratis que destaque y te ayude a conseguir el trabajo que deseas y necesitas.

1. Elegir la plataforma adecuada para tu curriculum vitae gratis

La elección de la plataforma para crear tu CV es el primer paso crucial en tu viaje hacia un curriculum destacado y profesional. Afortunadamente, en la era digital en la que vivimos, hay una multitud de opciones gratuitas disponibles en línea. Desde sitios web especializados hasta aplicaciones móviles, las opciones son variadas y accesibles para todos.

Personalmente, te recomendaría plataformas como Canva o Google Docs. Son fáciles de usar, ofrecen una amplia gama de plantillas modernas y, lo mejor de todo, ¡son totalmente gratuitas! Con estas herramientas, podrás crear un curriculum vitae impresionante sin gastar un solo euro. Así que tómate tu tiempo para explorar estas plataformas y elige la que mejor se adapte a tus necesidades y estilo.

Cuando elijas una plataforma, considera factores como la facilidad de uso, la variedad de plantillas disponibles, la capacidad de personalización y la compatibilidad con otros formatos de archivo. Es importante que te sientas cómodo y confiado al usar la plataforma elegida para que puedas crear un curriculum vitae que refleje tu personalidad y habilidades de manera efectiva.

2. Seleccionar una plantilla profesional y atractiva para tu curriculum vitae online gratis

Una vez que hayas elegido la plataforma adecuada, el siguiente paso es seleccionar una plantilla para tu curriculum vitae. Recuerda que tu objetivo es destacar entre la multitud, por lo que es crucial elegir una plantilla profesional y atractiva.

Descargar Plantillas

Evita los diseños extravagantes y opta por una plantilla limpia, moderna y fácil de leer. La idea es que tu curriculum sea visualmente atractivo pero también profesional, ya que esto transmitirá una imagen de seriedad y profesionalismo a los empleadores. Canva y Google Docs ofrecen una amplia variedad de plantillas gratuitas que puedes personalizar según tus preferencias.

También nosotros tenemos unas buenas plantillas que pueden ayudarte. Desde diseños minimalistas hasta opciones más creativas, hay algo para todos los gustos. Así que tómate tu tiempo para explorar las opciones y elige una plantilla que te represente de la mejor manera posible.

Cuando elijas una plantilla, considera factores como el diseño, la disposición de la información, el uso de colores y fuentes, y la capacidad de personalización. Busca una plantilla que sea fácil de leer y que resalte tus habilidades y experiencia de manera efectiva. Recuerda que la plantilla que elijas será la primera impresión que los empleadores tendrán de ti, así que asegúrate de que sea profesional y adecuada para el puesto al que estás aplicando.

3. Adaptar tu curriculum al puesto que se busca

Una vez que tengas tu plataforma y plantilla seleccionadas, es hora de poner manos a la obra y empezar a trabajar en tu curriculum. Pero recuerda, no caigas en la trampa de enviar el mismo curriculum vitae para cada puesto al que apliques.

Cada trabajo es único y requiere habilidades y experiencias específicas, por lo que es crucial adaptarlo a cada oferta laboral. Antes de comenzar, tómate un tiempo para leer detenidamente la descripción del trabajo y analizar qué habilidades y requisitos están buscando los empleadores. Luego, asegúrate de resaltar estas habilidades y experiencias relevantes. Por ejemplo, si el trabajo requiere habilidades específicas en ciertas áreas, asegúrate de destacar tus experiencias y logros relacionados con esas habilidades en tu historial laboral. La idea es mostrar a los empleadores que eres el candidato perfecto para el puesto y que tienes las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito en el trabajo.

Para adaptarlo al puesto que estás buscando, puedes utilizar palabras clave y frases específicas que se encuentren en la descripción del trabajo. Esto ayudará a que tu curriculum vitae se destaque entre los demás y demuestre que cumples con los requisitos del puesto. También puedes resaltar tus habilidades y experiencia relevantes en un resumen o sección de habilidades al principio para captar la atención de los empleadores de inmediato.

4. Incluir información relevante y concisa en tu curriculum vitae online gratis

Una vez que hayas adaptado tu curriculum al puesto que estás buscando, es importante asegurarte de incluir información relevante y concisa. Recuerda que los empleadores reciben cientos de curriculums y no tienen tiempo para leer páginas y páginas de información. Por lo tanto, mantén tu curriculum vitae conciso y al grano, destacando solo la información más relevante y significativa.

Incluye tu información de contacto, tu experiencia laboral, tu educación y cualquier habilidad o certificación relevante para el puesto. También es importante incluir una breve sección de objetivos o resumen al principio, donde puedas resaltar tus habilidades y objetivos profesionales de manera sucinta. Recuerda que menos es más, así que evita incluir información innecesaria o irrelevantes que pueda distraer la atención de los empleadores. Un CV claro, conciso y fácil de leer será mucho más efectivo que uno lleno de información superflua.

Al incluir información, asegúrate de que sea relevante para el puesto al que estás aplicando. Por ejemplo, si estás buscando un trabajo en el campo de la tecnología, enfócate en resaltar tus habilidades y experiencia en ese ámbito. Si estás buscando un trabajo en ventas, destaca tus logros en ese campo y tu capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos.

5. Revisar y corregir cuidadosamente tu curriculum antes de enviarlo

Por último, pero no menos importante, siempre debes revisar y corregirlo cuidadosamente antes de enviarlo. Un curriculum lleno de errores ortográficos o gramaticales puede enviar un mensaje negativo a los empleadores y dañar tus posibilidades de conseguir el trabajo. Por lo tanto, tómate el tiempo necesario para revisalo y corregir cualquier error que encuentres. Lee tu curriculum vitae en voz alta para detectar posibles errores y pide a un amigo o familiar que lo revise también. A veces, una segunda opinión puede detectar errores que tú pasaste por alto.

Además de corregir errores ortográficos y gramaticales, también debes asegurarte de que el formato y la estructura de tu CV sean consistentes y fáciles de leer. Utiliza viñetas y formatos de texto claro y legible para facilitar la lectura y la comprensión. Un curriculum vitae bien pulido y libre de errores demostrará tu atención al detalle y tu compromiso con la excelencia, lo que te ayudará a destacar entre la multitud de candidatos.

Al revisarlo, asegúrate de que toda la información sea precisa y esté actualizada. Verifica que tu información de contacto sea correcta y que esté escrita de manera clara y legible. También asegúrate de que la información sobre tu experiencia laboral y educación esté completa y sea relevante para el puesto al que estás aplicando. Si es necesario, actualizalo con nuevas experiencias, habilidades y logros para asegurarte de que refleje con precisión quién eres como profesional.

Ahora que hemos cubierto todos los aspectos importantes de cómo crear un curriculum vitae gratis que destaque y te ayude a conseguir el trabajo que deseas, es el momento de poner en práctica todos estos consejos.

Recuerda, tu curriculum es tu primera impresión ante los empleadores, así que tómate el tiempo necesario para hacerlo bien. Utiliza las plataformas gratuitas disponibles en línea, elige una plantilla profesional y atractiva, adaptalo al puesto que estás buscando, incluye información relevante y concisa, utiliza palabras clave del sector al que te aplicas y, finalmente, revisa y corrigeko cuidadosamente antes de enviarlo. No subestimes el poder de un buen curriculum vitae.

Con las herramientas adecuadas y los consejos que te he proporcionado, puedes crear un curriculum profesional y efectivo sin gastar dinero. ¡Así que adelante, ponte manos a la obra y crea ese curriculum vitae que te ayudará a conseguir el trabajo de tus sueños!

Recuerda, el éxito está en tus manos y estoy seguro de que con dedicación y esfuerzo, alcanzarás tus metas laborales. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!

¿Qué es un currículum en PDF?

Un currículum en PDF es una versión digital de tu CV que se presenta en formato de documento portátil (PDF). A diferencia de un currículum impreso, un PDF ofrece la ventaja de ser fácilmente compartido por correo electrónico o descargado desde sitios web de empleo.

En un mercado laboral altamente competitivo, es crucial destacar entre los demás candidatos. Un PDF bien diseñado y optimizado puede ayudarte a captar la atención de los reclutadores y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

Ventajas del Currículum en PDF

Versatilidad del formato

Un currículum en PDF te permite experimentar con diferentes diseños y estilos de presentación sin preocuparte por la compatibilidad de formato. Puedes agregar elementos visuales como gráficos y colores para hacer que tu currículum se destaque.

Facilidad de distribución

Al enviar tu currículum vitae en PDF por correo electrónico o adjuntarlo a tu solicitud en línea, garantizas que los reclutadores reciban una copia exacta de tu CV, independientemente del software que utilicen.

Conservación del diseño

A diferencia de otros formatos de archivo, como Word, un  PDF conserva su diseño original en cualquier dispositivo o plataforma, asegurando que tu CV se vea tal como lo diseñaste.

Cómo Crear un Currículum en PDF gratis

Cuando se trata de crear un currículum, es importante seguir algunos pasos clave para garantizar que tu CV sea efectivo y profesional.

Elección del formato y diseño

Selecciona un diseño limpio y profesional que sea fácil de leer y navegar. Evita los diseños excesivamente elaborados que puedan distraer la atención del contenido de tu CV.

Contenido relevante y conciso

Incluye únicamente la información relevante para el trabajo al que estás aplicando. Destaca tus habilidades y logros más relevantes de manera clara y concisa.

Incorporación de palabras clave para SEO

Para aumentar tus posibilidades de ser encontrado por los reclutadores en línea, incluye palabras clave relevantes para tu industria y posición objetivo a lo largo de tu currículum.

Herramientas para Crear un Currículum en PDF

Existen varias herramientas en línea y software especializado que puedes utilizar para crear un currículum profesional y atractivo.

Plataformas en línea

Sitios web como Canva, NovoResume y ResumeGenius ofrecen plantillas prediseñadas y herramientas de personalización para crear currículums en PDF de aspecto profesional de forma gratuita o por una pequeña tarifa.

Software especializado

Programas como Microsoft Word y Adobe InDesign también te permiten diseñar y exportar tu currículum en PDF con control total sobre el diseño y formato.

Plantillas Gratuitas

Otra buena opción, es usar alguna de nuestra plantillas gratuitas. Con ellas podrás hacer tu curriculum solo teniendo que ir cumplimentando todos los apartados con tus datos. Puedes ver todas las que tenemos aquí.

Consejos para Optimizar un Currículum en PDF

Uso adecuado de palabras clave

Incorpora palabras clave relevantes para tu industria y posición objetivo de manera natural a lo largo de tu currículum para mejorar tu visibilidad en los motores de búsqueda y bases de datos de empleo.

Mantenimiento de un diseño limpio

Evita el exceso de texto y utiliza viñetas y espacios en blanco para organizar la información de manera clara y legible. Utiliza fuentes profesionales y asegúrate de que el tamaño del texto sea adecuado para una fácil lectura.

Actualización regular del contenido

A medida que adquieras nuevas habilidades y experiencias, asegúrate de actualizar regularmente tu currículum en PDF para reflejar tu trayectoria profesional más reciente.

Preguntas Frecuentes

1. ¿Es necesario incluir una foto en mi currículum en PDF?
   • Depende de las normas de la industria y del país en el que estés buscando empleo. Investiga las expectativas locales antes de decidir incluir una foto.
2. ¿Cuántas páginas debe tener mi currículum en PDF?
   • Idealmente, tu currículum  no debe superar las dos páginas, a menos que tengas una extensa experiencia laboral que justifique más espacio.
3. ¿Debería personalizar mi currículum para cada solicitud de empleo?
   • Sí, adaptarlo a cada puesto al que te postules aumenta tus posibilidades de destacar entre otros candidatos.
4. ¿Es recomendable enviar mi currículum en PDF como archivo adjunto o incrustado en el cuerpo del correo electrónico?
   • En general, es preferible enviarlo como archivo adjunto para garantizar que los reclutadores puedan abrir y visualizar tu CV fácilmente.

Conclusiones sobre hacer un Currículum en PDF

En resumen, un currículum en PDF gratuito puede ser una herramienta invaluable en tu búsqueda de empleo. Su capacidad para ofrecer una presentación profesional y coherente, junto con su facilidad de distribución y conservación del diseño original, lo convierten en una opción ideal para aquellos que buscan destacar en su búsqueda de oportunidades laborales en el mercado actual.

¿Cómo escribir una carta de presentación?

En primer lugar, sí, las cartas de presentación se leen realmente. De hecho, para algunos directivos son la parte más importante de su solicitud de empleo. Y sí, aunque sería más fácil si sólo bastara con un CV, no podrías decirles a los posibles empleadores quién eres, mostrarles por qué deberían contratarte y hacer que destaques entre todos los demás candidatos.

Al redactar una carta de presentación, demostrarás a los empleadores que estás dispuesto a hacer un esfuerzo adicional por el trabajo que se ofrece. Las cartas de presentación largas parecen muy desordenadas, pero si las haces cortas, concisas y claras, hay muchas posibilidades de que sean fáciles de coger y leer.

Para elaborar la carta de presentación perfecta, sigue leyendo y luego empieza a escribir.

Redactar una nueva carta de presentación específica para cada puesto de trabajo

Sí, es mucho más rápido y fácil coger la carta de presentación que has preparado, cambiar el nombre de la empresa y enviarla. Pero la mayoría de los empleadores quieren ver que estás realmente entusiasmado con el puesto y la empresa, lo que significa crear una carta personalizada para cada puesto.

Aunque está bien reciclar algunas frases y oraciones de una carta de presentación a otra, ni se te ocurra enviar una carta 100% idéntica. Definitivamente, esta no es una buena práctica para saber cómo se debe escribir una carta de presentación.

Antes de empezar a escribir tu carta de presentación, entra en la página web de la empresa, asegúrate de que quieres trabajar allí, piensa en lo que podrías ofrecer a esa empresa y si se ajusta a tus objetivos profesionales.

No vale la pena bombardear a cientos de empresas con la misma carta de presentación, ya que no pasará los filtros de recursos humanos. Es mejor enviar de 3 a 6, pero exactamente en el lugar que realmente quieres.

Lee la descripción del puesto e incluye palabras clave de la misma en tu carta de presentación. Cuando escribas, piensa en cómo tus habilidades pueden beneficiar a una empresa en particular. Esta es básicamente la finalidad de una carta de presentación.

¿Qué esperan los empresarios de una carta de presentación?

• Que sea breve. No más de una página.
• Redacta cartas de presentación específicas para cada empresa.
• Incluye sólo los detalles más importantes.
• La carta de presentación debe complementar el curriculum.
• Utiliza números y porcentajes. Esto resaltará su valor.

Esto no significa que no puedas utilizar una plantilla de carta de presentación, adelante nosotros tenemos unas cuantas.

¿Cómo se redacta una carta de presentación?

La longitud óptima de una carta de presentación es de 2-3 párrafos, cada uno de los cuales no debe tener más de 5 líneas. El volumen excesivo de texto dificulta la lectura y el lector puede simplemente recorrer el texto con la vista, perdiendo puntos importantes.

Primer parrafo

Incluye el nombre del jefe de departamento o de la persona responsable de la contratación. Puedes encontrarlos en la cuenta de LinkedIn de la empresa o en su sitio web. Si no encuentras nada en concreto, dirígete al carco, como por ejemplo, al «Director de proyectos informáticos» o al «Jefe de atención al cliente».

No hace falta que empieces con tu nombre: ya está en el curriculum. Debes mencionar:

• El puesto de trabajo que solicitas.
• Destaca tu entusiasmo por el puesto.
• ¿Por qué lo solicitas?.
• Pasión por el trabajo que haces.
• ¿Cómo te enteraste del puesto?.
• Logros anteriores.

Segundo párrafo

Un problema muy común con el que se encuentran muchos solicitantes de empleo es utilizar una carta de presentación para ampliar lo que ya figura en su curriculum. No te limites a repetirte: «Yo era el responsable de atraer a los antiguos clientes». En su lugar, amplía esos puntos para dar una imagen más completa de tu experiencia y tus logros, y para demostrar por qué eres el candidato perfecto para el puesto.

Por ejemplo, «Al analizar las encuestas a clientes anteriores, así como el simple hecho de coger el teléfono, pude aplicar los datos y los factores humanos para volver a conectar con antiguos clientes. »

¿Tiene problemas para saber cómo hacerlo? Intenta hacerte estas preguntas:

• ¿Qué enfoque adopte para resolver los problemas en las funciones que menciono en mi curriculum?
• ¿Qué detalles podría incluir si le contara a alguien una historia (muy corta) sobre cómo logré un objetivo?
• ¿Cómo me ayudaron mi personalidad, mi motivación o mi ética de trabajo a rendir especialmente bien?
• No olvides mencionar los números, las habilidades. Muéstrale a la empresa cómo vas a ayudarles a alcanzar sus objetivos. Este párrafo es para venderte al empleador.
• Cuando sepas que tienes la capacidad de hacer el trabajo, pero tu experiencia anterior no demuestra que seas la persona perfecta para el puesto, céntrate en tus habilidades.

¿No está seguro de qué habilidades y experiencia debe describir? Por lo general, los requisitos más importantes figuran en la descripción del puesto y se mencionan varias veces. Asegúrate de describir cómo puedes cumplir esas prioridades clave.

Otro truco: escribe el texto de la descripción del puesto de trabajo en una herramienta de nube de palabras como WordClouds y mira lo que destaca.

No te disculpes por tu falta de experiencia

Cuando no cumples todos los requisitos del puesto, es tentador utilizar frases como «A pesar de mi escasa experiencia en gestión…» o «Aunque no tenga experiencia en marketing directo…» Pero, ¿por qué disculparse? En lugar de señalar tus puntos débiles, haz hincapié en tus puntos fuertes y en tus habilidades generales.

Esto es lo que podría parecer: «Estoy encantado de aplicar mi experiencia [de lo que has hecho en el pasado] a un puesto que es más [lo que esperas hacer después]».

Último párrafo

El último párrafo debe ser una conclusión firme de tu carta de presentación y una expresión de tu voluntad de asistir a la entrevista de trabajo. Intenta que sea corto y claro. Recuerda sólo los puntos más importantes de la primera parte de la carta.

Concluye la carta de presentación con un simple «Gracias» o «Sinceramente» y fírmala.

Preguntas frecuentes sobre cómo escribir una carta de presentación:

¿Tengo que firmar mi carta de presentación?
No tienes que firmar tu carta de presentación. Sólo recuerda mencionar tus datos de contacto.

¿Tengo que escribir una carta de presentación?
No es obligatorio, pero es muy recomendable. Una carta de presentación puede dar más y mejores detalles de tu experiencia laboral y mejorar tus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.

¿Puedo poner mi foto en mi carta de presentación?
No es necesario, sobre todo si ya has incluido una foto en tu CV.

¿Debo utilizar la carta de presentación como archivo adjunto?
Cuando envíes tu currículum como archivo adjunto por correo electrónico, deberás incluir el texto de tu carta de presentación en el mismo. La primera impresión que un posible empleador tiene de ti es cuando abre el correo electrónico que recibe.

¿A quién debo dirigirme en mi carta de presentación?
Dirige tu currículum a la persona responsable de la contratación. Si no sabes a quién dirigirse, escriba el puesto, por ejemplo: Gestor de proyectos de TI.

¿Qué mencionar en la carta de presentación?
Menciona tus datos de contacto, expresa tu interés en la empresa y describr por qué eres la persona perfecta para el puesto.

¿Cómo debo enviar mi carta de presentación?
Escribe tu carta de presentación en un correo electrónico o adjuntala en un PDF.

¿Cómo termino mi carta de presentación?
Puedes terminar con «Gracias por adelantado», «Gracias por su tiempo» o simplemente «Gracias».

¿Curriculum vitae con o sin foto en 2024?

Actualmente no hay ninguna obligación formal de añadir una foto a tu currículum,

Un empleador no debería rechazar un currículum por la ausencia de una fotografía. A no ser que en la oferta de trabajo hayan indicado explícitamente que se debe adjuntar una foto.

Por supuesto, la apariencia no debe influir en la decisión del reclutador. Sin embargo, hay que tener en cuenta que una foto profesional puede resaltar los puntos fuertes del candidato. Especialmente en determinadas profesiones, por ejemplo, las que implican un contacto directo con clientes.

Así pues, ¿cuándo debe ir un currículum vitae con foto o sin foto?

¿Cuándo añadir una foto al curriculum y cuándo no?

Aunque no es obligatorio, en España es habitual enviar el curriculumcon una fotografía adjunta. Y, de hecho, en algunos casos puede ayudarte. ¿En qué casos? ¿Cuándo merece la pena preparar un CV con fotografía?

• Si buscas un trabajo en una profesión en la que la apariencia profesional es importante.
  En profesiones como la de representante de ventas o la de abogado, en las que el contacto con los clientes o los socios comerciales es importante, una apariencia pulcra y profesional es muy importante. Una foto bien elaborada en tu CV te ayudará a destacar estos activos.
• Cuando quieres que el empresario se acuerde de ti.
  Un CV con foto se distingue de los documentos sin foto. Según ciertos estúdios una foto en un CV puede ayudar a un reclutador a refrescar su memoria. Con sólo mirar los documentos después de las entrevistas, asociará inmediatamente tu currículum profesional contigo.
• El empleador te ha pedido que envíes un currículum con foto.
  En esta situación, sólo tienes que añadir una fotografía tuya al curriculum. Si no lo haces, el empresario rechazará tu solicitud inmediatamente.

Sin embargo, añadir una foto a su CV no siempre tiene sentido.

¿Cuándo es mejor enviar el curriculum sin foto?

La foto para el curriculum debe tener un aspecto profesional, preferiblemente tomada por un fotógrafo profesional. Esto demostrará al empresario que te aplicas y que realmente te interesa la oferta de trabajo. Entonces ¿Cuándo puedea, e incluso debea, abstenerte de enviarla?

• No tienes una fotografía de aspecto profesional.
  Adjuntar una foto poco profesional a tu CV puede ser más perjudicial que beneficioso. Evita los selfies, las fotografías de las vacaciones o los eventos. Como ya hemos mencionado, la foto debe tener un aspecto profesional.
• Va a enviar tu currículum a un empleador extranjero.
  Muchos empleadores occidentales, por ejemplo del Reino Unido o de Estados Unidos, rechazan los curriculum vitae con foto. Es una forma de que las empresas se protejan contra las acusaciones de discriminación. Por lo tanto, antes de enviar tu currilum a un empleador extranjero, comprueba qué normas se aplican a la contratación en ese país.
• En la profesión en la que buscas trabajo, la apariencia no es importante.
  Si simplemente no quieresañadir una foto a tu CV y en tu profesión la apariencia no es importante, puedes omitir la foto. Un empleador profesional debería tratarte exactamente igual que a los candidatos que han enviado documentos con foto.

Como hacer una foto curriculum perfecta

He aquí algunos consejos útiles (se podría decir que imprescindible) sobre cómo hacer la foto perfecta para el curriculum:

• Tamaño Carnet. Deberías salir en la foto de cintura para arriba. Todas las fotos de cuerpo son innecesarias y llenan un espacio valioso en tu currículum, que es mejor utilizar para enumerar tus cualificaciones.
• Vístete de forma profesional. Esto significa que no hay que llevar ropa de tirantes, ni camisetas (especialmente con mensajes o lemas inapropiados), ni sombreros, ni muchas joyas. La regla es una camisa limpia con o sin chaqueta.
• El pelo y el maquillaje deben ser neutros. Nadie te pide que te tiñas el pelo de azul a marrón: ¡sé tú mismo! – Pero tal vez puedas mantenerlo simple para que no eclipse tu hermosa sonrisa. El maquillaje también debe ser «voy a trabajar», no «sábado noche con amigos«.
• Las expresiones faciales y los gestos deben ser neutros. Esto significa que no hay hinchazón exagerada, ni estrechamiento de los ojos, y es mejor prescindir de los signos de la paz. Cuando mires a la cámara, imagina que vas a la entrevista de trabajo de tus sueños. ¿Cómo sonreirías? Toma esta foto.
• Evita los accesorios. . Esto también se aplica a las bebidas alcohólicas o los cigarrillos (sí, lo hemos visto). Basta con un rostro encantador frente a un fondo blanco.
• Piensa en una «foto de pasaporte» más que en un selfie. Inclina la cámara para que esté directamente frente a ti y apunta tu mirada un grado por encima del objetivo de la cámara. No utilices una foto de tu currículum para subirla a Instagram: seguro que te encanta el filtro sepia, pero una foto de tu currículum así solo hará que te encojas de hombros.
• Busca ayuda. Puede ser tremendamente útil pedirle a alguien que te haga una foto, y si es un profesional, mucho mejor.

Y ya está, ¡la foto para curriculum está lista! Siguiendo sólo estas pautas, tendrás una foto de currículum impecable que captará la atención.

Seguro que más de una vez te has preguntado: ¿Por qué envío tantos currículos y rara vez voy a entrevistas?

A menudo hay una respuesta muy sencilla a estas preguntas. Aunque sepas cómo redactar un CV profesional, probablemente cometas alguno de los errores descritos en este artículo….

Aquí tienes una lista de los 10 errores más comunes que cometen los candidatos. Esta lista es una buena forma de validar tu curriculim y de «comprobar» por última vez que toda la información está presente y cumple con las expectativas de los posibles empleadores.

1. Datos de contacto erróneos

Algunos candidatos no dan los datos de contacto correctos, o se olvidan de poner su número de teléfono móvil o email. A no ser que seas imprescindible, los reclutadores no van a perder su tiempo en intentar contactar contigo.

2. No uses formatos de archivo no compatibles

Con las numerosas posibilidades de redacción que existen, como las versiones de Microsoft Word o procesadores de texto libres (OpenOffice, LibreOPffice) los riesgos de incompatibilidad son numerosos. Para simplificar las cosas, guarda tu Curriculum Vitae en formato PDF, que podrá ser leído en cualquier dispositivo, sin necesidad de tener un software específico

3.- Un CV repetitivo y sin contenido, no dice nada

En cuanto al contenido, un currículum repetitivo y plano, lleno de información inútil, en el que no se percibe nada, disuadirá inevitablemente a un reclutador de buscar entre una masa confusa y densa elementos que puedan interesarle. El resultado será el mismo: papel de desecho.

4.- No descuides la presentación.

Es importante prestar atención tanto a la presentación como al contenido, y sobre todo evita los tipos de letra exóticos o caricaturescos.Este ajuste provocará que destaques ante los los ojos de la persona que lea tu currículum, que puede ser decisivo a la hora de la preselección para una posterior entrevista.

5.- Un curriculum debe poder leerse.

Una presentación poco luminosa, sin resaltar los componentes clave, una foto pixelada o que te muestre con una luz desfavorable, serán algunos de los defectos que llevarán tu CV directamente a la papelera. Lo mismo ocurre con el papel de baja calidad o la impresión descuidada o con poca tinta.

6.- Tu curriculum debe destacar

La información básica (datos de contacto, título, elementos de la carrera profesional según el perfil del puesto…) debe estar disponible inmediatamente, a primera vista.

El CV debe «llamar la atención» en pocos segundos, para ser seleccionado para una lectura más detenida en una fase posterior. Es por esto que recopilamos los mejores ejemplos de currículum gratis, para que puedas destacar fácilmente.

7.- No uses palabras negativas

Es importante utilizar un lenguaje positivo y evitar todas las palabras con connotaciones potencialmente negativas, como «difícil», «necesidad»… Y, por supuesto, las faltas de sintaxis u ortografía.

8.- No debe ser demasiado largo

Evita que tu currículum tenga 3 o más páginas, o peor aún, que esté impreso por las dos caras. El objetivo es ser sintético y destacar las habilidades que mejor se corresponden con el puesto al que se opta.

Los candidatos tienen demasiado a menudo la costumbre de sobrecargar sus curriculums. Ponte en el lugar de un reclutador, un curiculum vitae demasiado largo o demasiado detallado puede resultar rápidamente aburrido de leer. Lo ideal es que sea sencillo, y que tenga garra.

9.- Nunca mientas.

Casi la mitad de los candidatos mienten en sus CV, y realmente no vale la pena hacerlo. Los reclutadores lo saben muy bien y saben cómo verificar la exactitud de la información contenida en un currículum. La mentira más popular y, al mismo tiempo, más fácil de verificar es el conocimiento de idiomas extranjeros. Si te descubren alguna mentira, tu CV se tirará a la basura.

10.- Nunca envíes un currículum sin revisarlo

Por último, es conveniente que una persona externa, a ser posible experta en la materia, vuelva a leer su CV (¿por qué no un empresario que conozca y esté interesado en la candidatura?).

Conocimientos avanzados de Microsoft Excel

Los conocimientos de Microsoft Excel son muy codiciados por los empleadores porque indican una capacidad de análisis y manipulación de datos, dos conjuntos de habilidades muy solicitadas en prácticamente todos los sectores. Con la transformación digital del lugar de trabajo y el mayor énfasis en el aprovechamiento y la potenciación de los grandes datos, las personas que son capaces de convertir los números en bruto en información estratégica son extremadamente valiosas.

Muchas personas tienen un conocimiento básico, pero muy básico, de Microsoft Excel y sus innumerables capacidades. Si te tomas en serio la idea de hacer de tus conocimientos de Excel una de tus mejores ofertas para el currículum, deberías considerar un curso completo de Excel que te proporcione los fundamentos necesarios.

Habilidades de comunicación escrita

A estas alturas, la mayoría de los solicitantes de empleo, y ciertamente cualquiera que haya asistido a un taller de currículum en la universidad, probablemente sepa que las habilidades blandas, como la comunicación, son muy valoradas por los empleadores en una variedad de industrias.

Sin embargo, mencionar tus «excelentes» habilidades de comunicación en tu currículum no dice nada. En la era del trabajo a distancia, hay que hacer hincapié en las habilidades de comunicación escrita por encima de todo, ya que la mayor parte de la comunicación entre compañeros, directivos y empleados se realiza por escrito. Recuerda que cada año se pierden miles de millones de dólares debido a una mala comunicación organizativa.

Haz hincapié en tu capacidad para comunicarte de forma precisa y coherente, así como en tu capacidad para seguir y, si es necesario, pedir aclaraciones específicas sobre las instrucciones escritas. Si sabes redactar memorandos formales y documentos profesionales o tiene experiencia en redacción técnica y profesional (por ejemplo, redacción de textos publicitarios), destaca estas habilidades.

Competencias digitales

Tanto si ya tienes un empleo remunerado como si estás buscando trabajo, te enfrentas a la transformación digital. Esto conlleva, naturalmente, una mayor demanda de competencias y habilidades digitales. Puede que encuentres algunas industrias pésimas que no están creciendo tan rápido como las demás y no ven la necesidad, pero en su mayor parte el lugar de trabajo moderno requiere habilidades digitales.

Entre ellas se encuentran las competencias en redes sociales y marketing digital, el diseño digital y la visualización de datos, la programación, el desarrollo de aplicaciones (especialmente para móviles) y sitios web, y el aprendizaje y la comprensión del análisis de datos. Tanto si tienes alguna, algunas o todas estas habilidades, deben estar en el centro de tu CV, con ejemplos de proyectos o trabajos relacionados que los respalden.

Automotivación y dirección

La capacidad de motivarte a sí mismo es algo que debe mencionarse absolutamente en tu currículum si estás solicitando un empleo en este momento. El trabajo desde casa y la revolución que ha provocado ha creado un frenesí entre los expertos en recursos humanos y comportamiento organizativo, muchos de los cuales temen que todas esas personas que trabajan desde casa sin supervisión supongan un desastre para la productividad de una empresa y, en última instancia, para sus resultados.

Aunque la validez de estos supuestos es muy discutida, los empresarios quieren saber que sus empleados pueden permanecer concentrados, motivados y concentrados en sus tareas mientras trabajan a distancia.

Experiencia en el trabajo a distancia

Si tienes una amplia experiencia en el trabajo a distancia y ya conoces bien las numerosas idiosincrasias de comunicación y colaboración que conlleva, nunca ha habido un mejor momento para gritarlo alto y orgulloso. Muchas organizaciones se han visto sorprendidas por el impacto del coronavirus en el trabajo, sobre todo los altos cargos que estaban acostumbrados a puestos de trabajo presenciales y dinámicos.

Si ya tienes experiencia trabajando a distancia o has trabajado como freelance en uno o más sectores, tu anterior trabajo te permitía trabajar mucho desde casa o incluso si has pasado el último año en la universidad o en el colegio de forma remota, llama la atención sobre esto y destaca lo cómodo y competente que eres con herramientas populares de trabajo a distancia como Zoom, Google Docs, Skype y otras.

Conclusión

La mayoría de los curriculums contienen referencias a habilidades y atributos que son vagos y genéricos. Los responsables de la contratación se encogen cuando leen que las personas se describen como «jugadores de equipo» o «aprenden rápido».

Quieren ver habilidades específicas respaldadas por referencias concretas sobre cuándo y cómo utilizarlas. Si tienes una o varias de las habilidades mencionadas, haz que sean el centro de atención de cualquier experiencia previa de trabajo, escuela o voluntariado, y adapta tu currículum al trabajo y al sector específicos a los que te presentas.

Es un círculo vicioso: necesitas experiencia para conseguir el trabajo, pero necesitas el trabajo para conseguir la experiencia. En cualquier caso, necesitas un currículum, y no tienes que entrar en pánico.

El hecho de que no tengas habilidades o experiencia laboral tradicional no significa que no puedas escribir un currículum convincente. ¿Cómo redactar un currículum vitae sin experiencia? Te lo contamos paso a paso:

1. Escribe un resumen (introducción)

Las declaraciones en las que se dice exactamente qué objetivos profesionales se quieren alcanzar han pasado de moda. Hoy en día, es mejor centrarse en lo que puedes ofrecer al empresario en lugar de lo que el empresario puede hacer por ti.
En cambio, un resumen del currículum resume quién eres en una o dos frases en la parte superior de la página, dando una primera impresión que debería animar al empleador a seguir leyendo.

2. Elige un tipo de Curriculum vitae

Existen varios formatos de CV dominantes en la actualidad: cronológico, funcional e híbrido, que es una combinación de ambos.

El CV cronológico describe la experiencia laboral del candidato en orden cronológico inverso. El formato funcional se centra en destacar las habilidades y los logros del candidato más que la experiencia laboral. Aunque el formato de currículum funcional puede ser una opción atractiva para los solicitantes de empleo con poca experiencia, la mayoría de los empresarios prefieren el formato de currículum vitae cronológico o mixto. Sea cual sea el formato que decidas utilizar, asegúrate de que sea coherente en todo el documento.

3. Presta atención a los detalles técnicos

Cuando revises tu currículum, asegúrate de que no hay errores de puntuación, gramaticales, ortográficos o de otro tipo que hagan que parezca poco profesional. A continuación, pídele a un amigo o familiar que vuelva a leerlo para detectar cualquier error que se te haya escapado: no puedes permitirte cometer ni una sola falta de ortografía.

4. Resalta todos tus logros y actividades

Haz una lista de absolutamente todos tus logros y actividades. A partir de esta lista, elige lo que realmente vas a incluir en tu currículum. Para cada puesto de trabajo pueden ser importantes diferentes cosas, así que guarda esta lista para poder incluir diferentes cosas antes de enviar tu CV.

5. Céntrate en los estudios y habilidades

En lugar de la experiencia laboral, es mejor centrarse en los estudios y las habilidades que has adquirido durante tu vida. ¿Qué puedes hacer bien en el trabajo que solicitas? ¿Cómo vas a ser un activo para el lugar de trabajo? ¿Qué hiciste y aprendiste en la escuela que te preparó para este puesto? Esto suele ser un poco más fácil si se trata de un graduado universitario con una formación especializada, pero incluso un graduado de secundaria puede hablar de sus asignaturas optativas, por qué las eligió y qué aprendió de ellas.

6. Prácticas

Las prácticas o aprendizajes remunerados o no remunerados son una de las mejores armas que tienes contra la «experiencia necesaria«. No sólo te proporcionan una experiencia laboral real, sino que también te dan la oportunidad de establecer una red de contactos. Al hacer un currículum sin experiencia, asegúrate de incluir las prácticas que hayas realizado. Si no has tenido ninguno antes, considera realizar algunas.

7. Incluir actividades extracurriculares o voluntariado

En las encuestas, la mayoría de los empleadores dicen que consideran la experiencia de voluntariado junto con la experiencia laboral. Por eso, cualquier trabajo voluntario que ponga de manifiesto tus talentos o te enseñe una nueva habilidad debe figurar en tu CV. Incluye tus aficiones e intereses sólo si son relevantes para el puesto y te han proporcionado habilidades útiles para el mismo.

8. Nunca incluyas lo siguiente

Aunque hay muchos elementos que debería considerar incluir en tu currículum sin experiencia, hay algunas cosas que deberías evitar incluir en tu CV porque desperdician espacio, no dicen nada importante al empleador o pueden estropear su impresión personal.

• Evita las referencias, las fotografías y los ejemplos innecesarios. No añadas esta información a menos que el empresario te lo pida.
• Asegúrate de no utilizar una dirección de correo electrónico poco profesional. «pepelpelos@churrimail.com» puede haber sonado muy bien cuando eras más joven, pero no es la dirección de correo electrónico adecuada para comunicarte con los empleadores. Es fácil crear una dirección de correo electrónico gratuita y de aspecto profesional para buscar trabajo en plataformas como Outlook o Gmail entre otras.

9. Palabras clave

Muchos empleadores utilizan algún tipo de sistema de seguimiento de solicitantes para escanear y clasificar los curriculums entrantes. Esto puede parecer injusto, pero es la realidad del mercado laboral actual. Para hacer frente a esto, piensa e incluye palabras clave. El mejor lugar para encontrar estas palabras clave es el propio anuncio de empleo.

Una advertencia: no utilices palabras molestas y sin sentido como «responsable», «orientado al equipo» y «minucioso». Por desgracia, a veces estas palabras clave son las únicas que aparecen en el anuncio. En este caso, tendrás que incluirlos junto con tus logros y habilidades.

10. Adjunta una carta de presentación

Aunque no sea necesario, suele ser una buena idea enviar una breve carta de presentación junto con el curriculum. Las cartas de presentación sacan a relucir tu personalidad y debes aprovecharla al máximo. Una carta de presentación sobresaliente puede convencer a un empleador de que te invite a una entrevista, aunque tu CV no reúna todos los criterios que desean ver.

En última instancia, no existe una fórmula mágica para hacer un currículum sin experiencia que garantice un puesto de trabajo: el único curriculum perfecto es el que consigue el trabajo. Prepárate para revisar y actualizar tu currículum incluso cuando tengas un buen trabajo. Utiliza un formato de CV mixto y céntrate en tus habilidades y formación cuando no tengas experiencia laboral. Tarde o temprano, conseguirás ese trabajo y esa experiencia tan codiciada y soñada.

Por último nos queda recordarte que tenemos para ti una recopilación de ejemplos de currículum sin experiencia y una plantilla currículum sin experiencia que podrán ayudarte a hacer un currículum sin tener experiencia laboral, con el que destaques.

Lo más frecuente es que en los anuncios los reclutadores indiquen qué idiomas (y a qué nivel) hay que conocer para solicitar un puesto de trabajo en una determinada empresa.

¿Dónde se debe colocar la sección de conocimientos lingüísticos en el curriculum?

El conocimiento de lenguas extranjeras es una cuestión muy importante de la que puede depender tu futuro salario o tu puesto. Los responsables de la contratación confirman que la mayoría de los candidatos se acuerdan hoy en día de rellenar esta sección en sus documentos de solicitud, pero a menudo la colocan en el lugar equivocado.

¿Qué quieres decir con el lugar equivocado? Lo más frecuente es que los idiomas extranjeros se describan en el curriculum sin una sección aparte o que se coloquen en Habilidades. Otro error es presentar los conocimientos de idiomas al final del currículum, especialmente cuando la solicitud consta de más de una página.
Entonces, ¿dónde debe colocarse la sección de lenguas extranjeras?

Tanto si optas por presentar tu currículum en un formato innovador como si te ciñes al enfoque tradicional, es importante que la información sobre tu nivel de conocimientos de lenguas extranjeras se coloque en un lugar que el reclutador pueda detectarlo rápidamente. Esta sección debe destacarse con un título separado, por ejemplo, Conocimiento de lenguas extranjeras. Una forma interesante de presentar el nivel de las lenguas extranjeras es definirlo con estrellas, puntos u otros elementos gráficos.

Sin embargo, hay que recordar que este método es menos preciso que la escala comúnmente aceptada de conocimientos de lenguas extranjeras.

Además, la información sobre tus conocimientos de lenguas extranjeras también puede destacarse en la descripción de un trabajo anterior o en tu actividad en un trabajo voluntario u organización, si sus funciones implicaban el uso de la lengua en actividades concretas.

Dependiendo del sector en el que quiera trabajar, puede añadir a tu currículum vitae un portafolio con trabajos realizados en un idioma extranjero. Pueden ser artículos de blog, descripciones de productos o extractos de publicaciones.

¿Cómo puedo especificar los niveles de idioma en mi curriculum?

No basta con indicar las lenguas que conoces. También debes indicar en qué nivel hablas el idioma.

Puedes presentar tu nivel de conocimientos de una lengua extranjera mediante puntos o estrellas, que hemos indicado anteriormente, y también utilizar términos como comunicativo, intermedio, competente.

Este formato es comprensible para un reclutador, pero no refleja totalmente el nivel real de tus conocimientos de idiomas. Para algunos, el inglés comunicativo significará la capacidad de presentarse e intercambiar opiniones sobre el tiempo, mientras que otra persona lo definirá de forma mucho más amplia, como una forma libre de comunicarse sobre temas cotidianos.

Cuando describas tus conocimientos de idiomas al crear tu currículum, también puedes utilizar la clasificación del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Utilizando los criterios del nivel de comunicación oral y escrita, así como de la comprensión auditiva, asigna el conocimiento de una lengua a diferentes niveles establecidos. Los niveles A1 a A2 definen los conocimientos lingüísticos básicos, los B1 a B2 intermedios y los C1 a C2 avanzados.

Lo que significan los niveles anteriores en resumen:

• Nivel A1
  Eres capaz de comprender y utilizar expresiones comunes y enunciados poco complejos relativos a necesidades concretas de la vida cotidiana. Puedes mantener una conversación sencilla siempre que la otra persona hable despacio y con claridad y esté dispuesta a ayudar en cualquier momento.
• Nivel A2
  Puedes comprender y utilizar frases en ámbitos de la vida cotidiana (trabajo, familia, amigos, entorno, compras). Puedes mantener una conversación sencilla consistente en un intercambio directo de frases sobre temas conocidos y comunes.
• Nivel B1
  Eres capaz de comprender los puntos principales de una información estándar y clara sobre asuntos y acontecimientos familiares relacionados con la escuela, el trabajo, el tiempo libre, etc. Puedes hacer frente a la mayoría de las circunstancias que pueden surgir durante un viaje en un lugar donde se habla el idioma. Eres capaz de producir textos sencillos y coherentes sobre temas que te son familiares o de interés personal.
• Nivel B2
  Eres capaz de comprender los puntos principales de temas complejos, tanto fácticos como abstractos, en combinación con la comprensión de conversaciones sobre temas técnicos dentro de tu campo de especialización. Puedes producir textos claros y detallados sobre una amplia gama de temas y explicar un punto de vista sobre un tema de actualidad dando las ventajas y desventajas de varias opciones.
• Nivel C1
  Comprendes una amplia gama de palabras y textos difíciles, también reconoces la pronunciación implícita. Puedes expresarte con fluidez y naturalidad, sin mucho esfuerzo para encontrar la expresión correcta. Puedes interactuar con los demás de forma natural en contextos profesionales, educativos, sociales y de ocio. Puedes redactar textos claros, bien estructurados y completos sobre temas complejos.
• Nivel C2
  Puedes entender sin esfuerzo prácticamente todo lo que oyes o lees. Puedes resumir la información de una amplia gama de textos escritos u orales de forma concisa, reafirmando las teorías y los argumentos presentados. Puedes expresarte con fluidez, viveza y detalle.

Niveles de competencia lingüística y certificados

Al revisar la sección de lenguas extranjeras de tu currículum, también vale la pena mencionar los certificados de idiomas que has obtenido. Esto demuestra que tienes habilidades que son confirmadas por un documento oficial. Por otra parte, la persona que analiza tu solicitud de empleo no siempre tiene pleno conocimiento de todos los certificados disponibles en el mercado.

Es aconsejable mencionar el nombre de dicho certificado (por ejemplo, TOLES o FCE) junto al nivel que indica o la especialización que cubre. No olvides indicar la fecha de obtención del documento.

Conocimientos de idiomas: ¡Nunca mientas!

La información de tu currículum debe ser precisa en todos los apartados que incluyas, incluidos los conocimientos de idiomas. Para un empleador es fácil comprobar si el inglés que has indicado en tu currículum como comunicativo tiene realmente ese nivel.

Esta verificación suele tener lugar en la primera fase del proceso de contratación, antes de la entrevista. Es posible que se te pida que prepares un breve análisis, artículo o investigación en una lengua extranjera. Tampoco debes sorprenderte si el reclutador procede durante la entrevista a hacer preguntas en el idioma que declaraste dominar en tu currículum.

A menudo, al concertar una cita, la persona encargada de revisar tu currículum te informará de que se verificará el nivel de conocimiento de la lengua, pero no es la norma: prepáratee para esta fase del proceso de contratación, si el anuncio de trabajo indica el conocimiento de una lengua extranjera como uno de los requisitos.

Recuerda que el conocimiento de una lengua extranjera es una gran baza y, sin duda, te será útil en muchos puestos. Podría ser el factor decisivo en tu carrera y te ayudará a conseguir el trabajo que siempre has deseado.

En muchos sectores, dependiendo del puesto de trabajo, te enfrentarás a cientos de aspirantes. En estos casos, no tienes ninguna posibilidad de ganarles sólo con una personalidad deslumbrante. Sólo puede hacerlo con un buen currículum vitae, una herramienta diseñada para que te inviten a una entrevista.

Cuando un reclutador recibe cientos de solicitudes que, con toda probabilidad, tienen el mismo aspecto y suenan igual, puede ser realmente difícil hacer que tus cualificaciones para un puesto de trabajo destaquen entre los demás.

Hemos preguntado a expertos (reclutadores y directores de contratación) que han visto miles de currículos a lo largo de su carrera, qué es lo que justifica su atención, su lectura continuada y, con suerte, el contacto con la persona para obtener más información sobre los siguientes pasos del proceso de contratación, y de sus respuestas podemos extrae los siguientes consejos:

1. No envíes el mismo curriculum a todo el mundo

Uno de los consejos más comunes que hemos oído es que adaptes tu currículum al puesto al que te presentas, lo que, por supuesto, puede ser un proceso bastante largo si te presentas a multitud de puestos.

Dada la rapidez con la que los reclutadores deciden seguir leyendo, es importante que demuestres en tu currículo lo mucho que te interesa ese puesto de trabajo en particular. El mismo curriculum genérico enviado para varias solicitudes de empleo limita tus posibilidades.

Una sola página con detalles relevantes es mucho más convincente y legible que cuatro o cinco páginas enumerando todo lo que has hecho. El objetivo es un currículum conciso y centrado, que sólo incluya las aptitudes y la experiencia pertinentes, lo que siempre será una forma eficaz y probada.

Asegúrate de destacar las habilidades adquiridas en trabajos anteriores que se requerirán para el puesto que solicitas, incluso si el trabajo era diferente. Presta especial atención a los puestos anteriores que eran similares al que estás solicitando.
Si has tenido otras funciones que no eran relevantes, no dejes huecos, pero una pequeña mención será suficiente.

2. No escribas todas las responsabilidades de tus anteriores trabajos.

Es tentador querer contar a los posibles empleadores exactamente lo que hacías antes y cómo podría beneficiar al puesto que solicitas, pero hay otra forma de hacerlo bien.

Intenta incluir lo que has conseguido en lugar de enumerar las funciones de las que eres responsable.

Muchos solicitantes de empleo infravaloran sus logros y subestiman su impacto en el conjunto de la empresa. Para conseguir estos logros y mantener la legibilidad, sugerimos utilizar frases más cortas.

Expón tu experiencia autentificándola con ejemplos.

Cuando escribas sobre tus habilidades, cualidades y experiencia relevantes, intenta dar algunos ejemplos breves para que tu currículum sea más creíble. Tanto si acabas de empezar como si buscas un cambio de carrera, piensa en todo lo que has hecho en los últimos años, ya sea educación, trabajos anteriores o incluso actividades como voluntario.

Intenta elegir al menos un ejemplo concreto de los trabajos que has realizado y explica brevemente cómo han ayudado la empresa. No olvides que tu CV está pensado para conseguir una invitación, no un trabajo, así que asegúrate de no entrar en demasiados detalles.

Proporciona suficiente información para que los posibles empleadores te llamen, de modo que pueda explicar cara a cara los detalles exactos de las tareas que ha realizado y las habilidades que has aprendido.

Echa un vistazo a las plantillas de CV gratuitas disponibles en el sitio para ayudarte a destacar entre los demás candidatos.

Por ello, es fundamental conocer cuáles son las claves para mejorar un currículum vitae que, aunque puede ser técnicamente correcto y con toda la información necesaria, puede que no te haga  destacar sobre el resto de candidatos

Pero, ¿cómo elaborar un currículum profesional? ¿Qué información debe contener nuestro curriculo? En este texto nos proponemos desvelar las principales claves que hacen que un currículum vitae no vaya directamente a la papelera.

A continuación encontrará los mejores consejos sobre cómo redactar un currículum profesional.

1. Mantén la profesionalidad

Un curriculum es un documento comercial, por lo que debe ser profesional. Tu currículum no es un documento que deba tener cosas divertidas, fotos o una dirección de correo electrónico graciosa.

Aunque pienses que te ves bien en tu foto o que tu dirección de correo electrónico es divertida, no es necesario en tu currículo. Limítate a los hechos y mantén la profesionalidad.

2. Piensa en los objetivos

Cuanto más centrado y directo sea tu currículum, más posibilidades tendrás de ser invitado a una entrevista. Los empresarios quieren saber exactamente lo que puedes hacer por su empresa. Es importante que adaptes cada currículum a cada puesto que solicites.

Desazte de cualquier información que no sea necesaria para un trabajo concreto. Esto reducirá la tendencia a sobrecargar tu currículum con información irrelevante.

3. Asegúrate de que esté bien escrito

Un CV bien redactado causará una gran impresión en el empleador. Utiliza palabras de acción positiva como: fortalecer, influir, reestructurar, etc. Esto añadirá un impulso extra a tu currículum. Evita las palabras de moda. Recuerda que debe centrarse en tus habilidades y logros.

Una vez lo tengas redactado, no tengas miedo en compartirlo con amigos o familiares para que te den su opinión, antes de enviarlo.

4. Autopromoción

Tu curriculum es un documento de marketing. Debería venderte a tí mismo. No tengas miedo de vender tus habilidades, logros y capacidades. Si no se lo dices al empresario, nadie lo hará. Céntrate en lo que puedes ofrecer a la empresa y no en lo que la empresa puede ofrecerte a ti.

Concéntrate en tus habilidades, especialmente en las que requiere el trabajo. El empresario quiere saber que tienes las habilidades necesarias para ese trabajo en particular.

5. Redacta un currículum vitae profesional para cada oferta de empleo

Puede parecer algo muy tedioso, pero es necesario. Es muy importante editar el curriculum para que se adapte a cada puesto de trabajo al que se opte.

Pregúntate si tu currículum cumple con lo que busca el empleador, si no es así, haz los deberes. Tómate el tiempo que necesites para cambiar tu CV para cada puesto que solicites. Investiga la empresa y utilice el anuncio de empleo para averiguar a qué habilidades debes prestar atención. Los empleadores aprecian el esfuerzo obvio.

Si modificas tu currículum para cada puesto de trabajo al que optes, el reclutador se dará cuenta y sabrá que te tomas en serio el trabajo.

6. Un Curriculum Vitae no es una biografía

Tiene que primar la calidad antes que la cantidad. Tu curriculum no tiene que reflejar la historia de tu vida.

Cuanto más directo, preciso y conciso mejor. Por lo general en todo el mundo se considera un currículum profesional, aquel que tiene una pagina, o dos como mucho,¡ dos páginas de papel A4!

Los empleadores pasan un promedio de solo 8 segundos mirando cualquier CV, y una forma segura de terminar en la pila de rechazos es enviarles una historia interminable.

7. Solo escribe la verdad.

Debes escribir siempre la verdad. La mentira descarada en tu CV te hará caer en una pila de descartes completa.

Los empleadores verifican tus antecedentes y referencias. Lo último que quieres es empezar un trabajo y luego perderlo por mentiras. También puedes quedar atrapado en la etapa de la entrevista cuando de repente no puedes responder preguntas sobre lo que dijíste saber.

8. No debe tener faltas de ortografía

Hoy en día, todos los procesadores de texto tienen corrector ortográfico, ¡úsalo! Si tu documento contiene errores, acabará rápidamente en la caja de reciclaje. Así que corrige y utiliza todas las herramientas ortográficas que tengas a tu disposición

9. Debes ser coherente

Asegúrate de que tu currículum está redactado en un orden sensato, lógico y fácil de leer. Debes ser coherente en todo tu currículum con los márgenes, los tipos de letra y el interlineado.

No tengas miedo de acentuar sus habilidades o logros con un estilo de letra diferente o utilizando negrita (pero recuerda mantener las cosas simples. Es una línea muy fina en la que se puede caer al utilizar diferentes estilos de letra). La coherencia demuestra tu profesionalidad.

10. No hables de dinero

Nunca hables de dinero en un currículum, bajo ningún concepto. Guarda tus cartas para la entrevista, que es cuando tendrás que negociar. Sin embargo, a menudo existe un acuerdo de empleo y no podrás negociar tu salario.

Si sigues estos consejos conseguirás redactar un curriculum profesional, y si eliges alguna de las plantillas para curriculum, que aquí compartimos, las posibilidades de que te den el trabajo seguro que aumentan considerablemente.

Elaborar el curriculum vitae perfecto lleva tiempo, el objetivo es llamar la atención del reclutador. Por eso ofrecemos plantillas de currículum vitae gratuitas para descargar en nuestro sitio web.

Qué es un currículum vitae

El currículum vitae es un documento que contiene los aspectos más destacados de tu vida personal y profesional. Consta de varias partes: información personal, habilidades y competencias, experiencia profesional, formación e intereses.

Un curriculum vitae de calidad debe reflejar tu personalidad y atraer la atención del reclutador. Ten en cuenta que un reclutador dedica entre 5 y 15 segundos a cada curriculum vitae antes de hacer una selección. Por eso es necesario que en estos pocos segundos tu currículum pueda convencerle de que te llame para una entrevista. El curriculum vitae debe respetar ciertas reglas de presentación y debe transmitir un mensaje claro y preciso.

Visión general de un Curriculum Vitae

Cómo presentar un currículum perfecto

Para que tu currículum case una buena impresión y destaque sobre el resto debes de tener en cuenta que:

• Es tu tarjeta de visita.
• No tiene que estar firmado ni fechado.
• Debe seguir una línea cronológica y ser fácil de leer.
• Hay que evitar las faltas de ortografía.
• Debe destacar los puntos cruciales de un perfil.
• Utiliza frases cortas y sencillas.
• Se creativo y organiza la información estratégicamente. Una plantilla de currículum vitae original tendrá como objetivo demostrar tu creatividad al reclutador.
• Debe ir acompañado de una carta de presentación

Las principales partes que debes incluir en tu currículum vitae:

• Tus datos personales.
• Tus puntos fuertes (nivel informático, idiomas hablados…)
• Tu experiencia laboral.
• Tu formación.
• Tus intereses y aficiones.

Partes de un currículum vitae

Datos personales

Esta información debe colocarse en la parte superior de tu currículum y debe contener toda la información siguiente:

• Nombre y apellidos.
• Edad.
• Foto (muy recomendable).
• Dirección.
• Teléfono (fijo y móvil).
• Correo electrónico.

Puntos Fuertes

Debe incluir en esta sección cualquier información que haga que tu solicitud sea única. Escribe frases cortas y estratégicas, ya que servirán para marcar la diferencia entre tu y tus competidores (idiomas, software, etc.).

Experiencia profesional

Enumera los empleos y las prácticas realizadas en los últimos años. Si tienes mucha experiencia profesional, ordena las más relevantes, eligiendo las relacionadas con el puesto que buscas. Por cada trabajo que hayas realizado, no olvides mencionar el nombre de la empresa, el tiempo que has ocupado el puesto, el nombre del mismo, las tareas realizadas y los resultados obtenidos.

Formación

En esta parte del currículum, debes especificar los diferentes estudios que has realizado: escuelas, institutos, universidades, diplomas y otras formaciones realizadas.

Intereses y Aficiones

Esta sección debe colocarse al final de tu currículum vitae. Debe especificar tus aficiones y a que dedicas el tiempo libre. Esta parte es importante para demostrar que también te interesan otras actividades que no están directamente relacionadas con el trabajo.

5 consejos para redactar un currículum perfecto

• Imprímelo antes de enviarlo, para tener una idea de cómo debe quedar en papel. Esto se debe a que los curriculum vitae suelen tener un aspecto diferente en el PC que cuando se imprimen (colores, márgenes, tamaño, etc.).
• Lee el documento impreso. Pide a algún amigo o familiar que lo lea y te de su opinión. De este modo, podrás saber si tu currículum vitae es claro y comprensible.
• Asegúrate de que la información es exacta.
• Hazte estas preguntas: ¿Refleja mi curriculum vitae mi personalidad?, ¿Es mi curriculum convincente?, En el lugar del reclutador, ¿confiaría en esta persona?
• Por último, utiliza alguna de las plantillas gratuitas de currículums que tenemos para ti

Ahora ya sabes los pasos a seguir para conseguir realizar un currículum perfecto con el que conseguir el trabajo de tus sueños.